サービス

人事・総務部門のアウトソーシング

労働・社会保険の手続き、給与計算をお任せください。御社の勤務状況を毎月把握し、、受給可能な助成金情報を的確にお知らせ致します。また、賃金制度の見直しもご提案できます。、専任担当者が不要となるなどの大幅なコスト削減、専門家による正確な事務処理の実施、電子申請による迅速な対応が可能となります

職場ルール構築・諸規則整備

就業規則の作成、変更、現状診断
職場のルールブック作成
雇用契約書、誓約書などの社内書式整備

就業規則、賃金規程、退職金規程などの諸規則整備を通じて労使間のルール作りをお手伝いします。就業規則は会社を守り、会社の発展を人事面から下支えするツールです。
無用な労使間のトラブルを未然に防ぐ効果もあります。
当事務所では、経営者様の立場に寄り添ったヒアリングを行い、御社を守り、御社がもっとよくなる就業規則の作成をお手伝い致します。

人事労務問題に関する相談

人事労務関連のご相談に応じ、的確なアドバイスをさせていただきます。
この分野は幅広く、豊富な知識と経験が必要です。従業員からの問い合わせには正しく回答しなければなりませんし、仮に、労使間でトラブルが発生しそうな場合には早い段階で最適な打開策を講じなければなりません

其の他

日々、労務管理や煩雑なしょ手続きについて何なりとご相談ください。

労災事故対応

労働保険の年度更新手続き、三六協定（時間外・休日労働協定）の作成・提出、一年単位の変形労働時間制に関する労使協定、その他の労使協定の作成・提出、労働者死傷病報告・建設業の事業開始届、健康診断結果報告の提出。また、業務災害、通勤災害時における療養補償、休業補償などの給付手続きなどを代行致します。

助成金申請手続き

各種助成金等の相談に応じ、的確なアドバイスをし、それに合った助成金等の提案と手続きをいたします。主に厚生労働省の助成金をお手伝い致します。

こちらをクリックしてご相談ください

社会保険労務士事務所